Cent quinze entreprises du Val d'Oise ont déjà signé la charte de la diversité. Un chiffre qui fait de notre Département l'un des départements les plus en avance dans ce domaine.

1 600 entreprises ont eu cette démarche en France, dont 1.000 nouvelles depuis seulement quelques jours.

En ratifiant ce texte, les entrepreneurs s'engagent à "respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines (embauche, formation, avancement ou promotion professionnelle des collaborateurs)" et "à chercher à refléter la diversité de la société française, notamment culturelle et ethnique" dans ses effectifs, aux différents niveaux de qualification. Ce principe concerne également les handicapés et les plus de 50 ans sans emploi.

Le Ministre délégué à la Promotion de l'égalité des chances, Azouz Begag, s'était arrêté jeudi dernier à la préfecture de Cergy, pour son Tour de France de la diversité, organisé jusqu'au 30 novembre en dix-sept étapes, prévoyant une matinée consacrée à des rencontres et des tables rondes. Objectif : faire se rencontrer et échanger les représentants du monde de l'entreprise partenaires de l'opération (Medef, IMS-Entreprendre pour la cité, Centre des jeunes dirigeants, Confédération générale des PME, assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie…) et les "talents de la diversité". L'occasion, aussi, de faire le point sur une année d'actions dans ce domaine dans le Val d'Oise, qui se distingue, en plus des bons chiffres de la charte, par la présence de Philippe Riffaut, l'un des six préfets à l'égalité des chances du pays (avec la Seine-Saint-Denis, l'Essonne, les Bouches-du-Rhône, le Rhône et le Nord) nommés l'hiver dernier par Azouz Begag.

(Sources : Le Parisien Val d'Oise
Photo : http://www.egalitedeschances.gouv.fr/)